Une école pour promouvoir l’emploi durable dans la maintenance industrielle

Alliance Emploi, réseau d’entreprises co-créateur d’emplois durables spécialisé dans la mise à disposition de personnel, déploie à l’échelle nationale son programme de formation de techniciens de maintenance qualifiés : l’École de la Maintenance. Ce programme, déjà lancé dans plusieurs territoires, a pour but de faire face à la pénurie de ces profils. Face à la pénurie de techniciens de maintenance qualifiés, l’École de la Maintenance a été créée pour former des professionnels sur des équipements spécifiques, capables de s’adapter aux exigences techniques des entreprises. La cinquantaine d’apprentis suivant actuellement le cursus, à travers 5 promotions, seront ainsi à terme embauchés par Alliance Emploi en CDD long ou en CDI, avec engagement des entreprises. La formation est répartie entre tronc commun, programme spécifique et stage. Cela permet de créer au maximum un cursus sur mesure, l’adaptant aux différents profils pour les faire évoluer au plus vite et garantir leur autonomie. Pour garantir l’adéquation des compétences avec les besoins des entreprises, l’École de la Maintenance a impliqué dès le début du projet les entreprises adhérentes, notamment l'Aéroport de Lille, Materne, Nestlé, le groupe Holder, Nexans ou Motherson Group et des partenaires formation comme l'AFPI, l'AFPA et le Greta.