Quelle est en résumé l'activité de FINDER France aujourd'hui ?
Jean-Paul Batard: Finder s'est toujours concentré sur la production de relais et de relais temporisés. Avec plus de 10000 produits différents, notre catalogue est l'un des plus vaste, avec des modèles adaptés à de nombreuses applications spécifiques. Depuis 1993, notre site de Saint-Jean-de- Maurienne (Savoie) est intégré à l'organisation de la production du groupe et notre activité commerciale s'étend aux pays francophones dont le Maghreb.
Quels sont les atouts de votre développement et la stratégie de la société?
Jean-Paul Batard: Finder spa, situé à Almese, près de Turin, est une entreprise familiale présente au plan international avec à ce jour 20 filiales dans le monde. Finder France, deuxième filiale par sa création et sa taille, dispose d'atouts majeurs avec la proximité de sa maison mère, son intégration dans la production et la régularité et la qualité des produits, offrant une production stable grâce à notre propre "Système de Qualité Entreprise".
En terme d'innovation, quelles nouveautés prépare FINDER dans l'univers du relais?
Jean-Paul Batard: Notre spécificité est de proposer "la juste solution" dans des domaines très précis : relais pour circuit imprimé, relais industriels et de puissance, interfaces modulaires à relais, supports et accessoires, relais temporisés et relais de contrôle… les nouvelles générations de produits gagnent en compacité et en performances. Parmi de multiples innovations brevetées, notons les relais crépusculaires dont le principe de compensation de l'influence de l'éclairage sur la cellule est compatible avec les lampes à éclairage lent (jusqu'à 10 minutes).
Comment FINDER France pense affronter les changements actuels et les défis environnementaux?
Jean-Paul Batard: nous intégrons la certification suivant la norme UNI EN ISO 14001, laquelle prend en compte les principes généraux de gestion de la norme qualité série ISO 9000 en portant une attention particulière aux impératifs de protection de l'environnement. Je pense aussi que nous disposons de valeurs fondamentales solides que sont le capital familial, la production européenne et une solide culture d'entreprise. Le capital humain est essentiel, en matière de recrutement, l'apprentissage est toujours privilégié, quel que soit le niveau d'études. Ceci offre des opportunités aux jeunes et ouvre de véritables perspectives au sein du groupe.
La mission de PEI est de fournir à ses lecteurs des informations sur les nouveaux produits et services liés au secteur de l'industrie et qui sont disponibles sur le marché français.
